Prawo pracy

Pożądana umowa o pracę reguluje wykaz praw i obowiązków pracownika oraz pracodawcy, które wynikają z prawa pracy.

O pisane w kodeksie prawa pracy zagadnienia stanowią podstawę dobrych relacji w miejscu pracy – przede wszystkim między osobą zatrudnioną, a pracodawcą. Zdarza się jednak, że prawo zostanie złamane – w takim wypadku pracownikowi, jak i pracodawcy przysługuje możliwość rozpoczęcia postępowania w sądzie pracy.

Nasza kancelaria oferuje doradztwo w zakresie prawa pracy zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Pomagamy między innymi w sporządzeniu właściwych umów, jak i w rozwiązaniu konfliktów i mediacjach pomiędzy obiema stronami.

Co reguluje prawo pracy?

W prawie pracy zapisane mamy nie tylko obowiązki i prawa pracownika oraz pracodawcy, ale również szereg innych informacji, dzięki którym jako kancelaria jesteśmy w stanie zaoferować pomoc prawną.

W ramach doradztwa zajmiemy się:

sprawami o wynagrodzenie, odszkodowanie, ale również odprawy;
ustaleniem stosunku pracy;
roszczeniami z tytułu mobbingu.

W ramach pomocy naszym klientom zadbamy o sprawy dotyczące wynagrodzenia w różnej formie – zarówno wypłat, premii, odszkodowania czy odpraw, których obowiązek wynika z kodeksu pracy. Wykorzystując ścieżki prawne dbamy o to, aby opóźnienie w opłatach zostało zmniejszone do minimum, a w przypadku braku polubownego załatwienia spraw pomagamy w odzyskaniu wynagrodzenia na drodze sądowej.

Mobbing w pracy

Prawo pracy nie tylko określa czas pracy, przerwy w pracy czy wynagrodzenie, ale również relacje pomiędzy pracodawcą i innymi pracownikami. Sprawy mobbingu przełożonych w stosunku do podwładnych przestały być tematem tabu, dzięki czemu coraz więcej osób poszkodowanych decyduje się na wyjście na drogę sądową.

Mobbing może przyjmować różną formę, jednak jego głównym celem jest poniżenie pracownika. Tego typu zachowanie ze strony przełożonego może prowadzić do wielu trudnych sytuacji, które nie tylko odbijają się na zaangażowaniu pracownika, lecz również na jego zdrowiu. Mając na uwadze powyższe doradzamy naszym klientom w kwestii zebrania dowodów, a także prowadzimy sprawy przed sądem pracy.

Umowy w prawie pracy

Prawo pracy obejmuje jedynie umowy o pracę, dlatego też umowy zlecenie oraz umowy o dzieło rozstrzygane są w postępowaniu cywilnym. Nie mniej, mając na uwadze nadużywanie powyższych form współpracy, pomagamy pracownikom także w uzyskaniu właściwej formy zatrudnienia, która objęta zostanie prawem pracy.

Pamiętajmy również, że umowy o pracę przygotowywane są przez pracodawców, przez co pewne przepisy prawa pracy mogą zostać w nich naruszone. W przypadku wątpliwości zachęcamy do skontaktowania się z nami w celu uzyskania ekspertyzy. Doradztwo w zakresie umów to podstawa do uzyskania właściwej formy zatrudnienia oraz do przestrzegania praw zarówno przez pracodawcę, jak i pracownika.